Grupa z rynku pracy i edukacji opierała się na cold callingu, który angażował handlowców i trudno go było skalować. Zbudowaliśmy osobną infrastrukturę e-mailową, sekwencje dla HR managerów i prezesów oraz obsłużyliśmy wszystkie odpowiedzi: ponad 1000 firm i 32 kwalifikowane szanse sprzedażowe.