Un grupo del mercado laboral y la formación dependía de las llamadas en frío, que ocupaban a los comerciales y eran difíciles de escalar. Creamos una infraestructura de email separada y secuencias para responsables de RR. HH. y CEOs, y gestionamos todas las respuestas: más de 1.000 empresas contactadas y 32 oportunidades cualificadas.